Ãœber Dr. jur. Kurt Kreizberg

Dr. jur. Kurt Kreizberg, geb. 1952 in Solingen. Abitur im neusprachlichen Zweig eines Gymnasiums in Solingen, anschließend freiwilliger Dienst als Zeitsoldat in der Bundesluftwaffe, nach Wehrübung zuletzt: Oberleutnant der Reserve, Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Köln, Promotion an der Universität Giessen mit einer Arbeit zur Berufssoziologie der Juristen, Rechtsanwalt, Herausgeber und Autor zahlreicher Beiträge und Kommentierungen im Bereich „Arbeits- und Sozialrecht, EU – Recht, Berufliche Bildung“, Geschäftsführer bei Wirtschafts- und Arbeitgeberverbänden, dabei auch sozialpolitischer Berater in Gremien und Organisationen der Europäischen Union, Leiter eines Ministerbüros im Landtag von NRW, derzeit: Rechtsberater einer großen Verwaltungseinrichtung in NRW sowie Lehrbeauftragter an einer privaten Hochschule.

Motivation zur Mitarbeit an der Publikation

Zur „leadership“ bedarf es Menschen, die zum einen wissen, wo es lang gehen soll und dies zum anderen den Bürgern unseres Landes auch glaubhaft vermitteln können. Stattdessen überwiegt in vielen gesellschaftlichen Bereichen die Suche nach persönlichem Profit bei gleichzeitigem Totalverzicht auf ein eigenes Profil.

Dies gilt für Politik und Wirtschaft gleichermaßen. Die stetig sinkende Wahlbeteiligung auf allen parlamentarischen Ebenen, die die „Partei der Nichtwähler“ langfristig zur größten Fraktion erstarken und damit stabile politische „leadership“ vereiteln hilft, macht zwingend Antworten auf die Frage notwendig: Wo führt das hin? Der Beitrag will dazu einige Denkanstösse liefern, ohne jeden Anspruch auf letzte Wahrheiten.

Michael Buck arbeitet als Geschäftsführender Gesellschafter der Convidera GmbH mit weltweit führenden Köpfen aus Wirtschaft und Wissenschaft an der erfolgreichen organisatorischen Umsetzung einer modernen Unternehmensführung. Er ist ausgewiesener Experte für globales Unternehmens- Management, eCommerce, Online Marketing und Social Media und hat in verschiedenen europäischen und weltweiten Führungspositionen gearbeitet.

Bis Juli 2012 war Michael Buck Leiter des weltweiten Online-Marketings bei Dell. In dieser Position war er global verantwortlich für die Bereiche Online-Marketing und Strategieentwicklung sowie die unternehmensweite Nutzung der Sozialen Medien.

Warum ist für mich die Mitwirkung an diesem Projekt reizvoll?

„Unsere Gesellschaft verändert sich rasend schnell und durch die wachsende Nutzung von Sozialen Netzen und der Vielfalt der digitalen Möglichkeiten ergeben sich neue Strukturbrüche. Zugang zum (mobilen) Internet, die Einbeziehung aller Schichten der Bevölkerung in digitale, soziale Strukturen, die Altersstruktur der Menschen – das werden nur einige Megathemen sein, mit denen sich die Politik und die Wirtschaft gleichermaßen auseinandersetzten müssen.“

Hinrich JW Schüler (*1964 Wittmund / Nordsee), Kunststudium an der Universität Oldenburg, ist freischaffender Bildender Künstler in Düsseldorf. Er erlangte öffentliche Anerkennung durch Auslandsstipendien und Ausstellungen in zahlreichen Galerien und Kunstvereinen in Europa und USA. Werke Schülers befinden sich in öffentlichen und privaten Sammlungen. Herr Schüler nimmt am Buchprojekt teil, um am eigenen Beispiel die Idee künstlerisch denkender Unternehmer und unternehmerisch denkender Künstler vorzustellen, nämlich „idealistische Real-Utopisten, die Kunst auch angesichts der konkreten Möglichkeit des Scheiterns als geformte Hoffnung begreifen können. In diesem Sinne, und nur in diesem Sinne ist jeder arbeitende und an der Gesellschaft aktiv teilnehmende Mensch ein Künstler.“

www.hinrich-schueler.com

Ãœber Klaus Steven!
Klaus Steven ist Betriebswirt und Experte für Leadership Development, Performance Improvement im Vertrieb, Strategieumsetzung und Change Management. Er studierte Marketing, Personalentwicklung und Unternehmensführung an der Universität zu Köln mit dem Abschluss als Diplom-Kaufmann. Seit 1993 war Klaus Steven in geschäftsleitenden Funktionen in B2B Dienstleistungsunternehmen tätig, davon fünf Jahre als Geschäftsführender Gesellschafter eines mittelständischen Beratungsunternehmens. Er ist seit 2005 Managing Director des global tätigen Beratungsunternehmens AchieveGlobal für Deutschland, die Schweiz und Österreich. Seine profunden Kenntnisse über die strategieumsetzende und ergebnisorientierte Mitarbeiter- und Unternehmensentwicklung bringt er als Consultant, Business Coach und Trainer ein. Nachhaltigkeit und Messbarkeit von Veränderungen stehen im Fokus der Zusammenarbeit mit internationalen und deutschen Unternehmen. Darüber hinaus ist Herr Steven als Referent und Autor insbesondere zu den Themen Führungskräfteentwicklung, Wettbewerbsfähigkeit im Vertrieb und Gestaltung von Veränderungsprozessen tätig. Lesen Sie auch seine weiteren Beiträge zum Thema Leadership, verbinden Sie sich mit ihm auf XING und LinkedIn und nutzen Sie seine Expertise und Kontakte.

Warum ist für mich die Mitwirkung an diesem Projekt reizvoll?

Der Druck, Ergebnisse zu erzielen, ist gleichermaßen groß wie konstant, dies gilt für die Wirtschaft als auch die Politik. Ich erlebe viele Führungskräfte, die, eingebunden in das Tagesgeschäft und kurzfristige Zielerreichung, das übergeordnete Wohl oder das große Ganze aus dem Blick verloren haben. Deshalb ist die Sensibilisierung für neue Sichtweisen, neue Einstellungen und neue Fertigkeiten bei Führungskräften so wichtig. Diese Initiative setzt ein Zeichen, um den Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft meistern zu können.